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如何提高招聘效果【无为人才网】
日期:2018-11-14 浏览

1、帐号要有专人管:如果您成为了无为人才网【www.drpqna.tw】的招聘会员,记得把这个帐号,交由专人负责。如果该同事离职了,切记将用户名与密码留下来,交接给另一个同事负责。当然管理帐号的同事,要有?#27426;?#30340;计算机应用水平,懂得后台操作(如果不太明?#36164;?#29992;方法,记得咨询0553-6868855)。很多公司说招不到人。其实帐号是谁在管理都搞不清楚,也就是说,基本上是没有使用帐号去登录,怎么能接到应聘电话,怎么能接收应聘简历呢?招聘效果自然好不了!

2、经常登录无为人才网:无为人才网流量极大,每天数据亦?#27426;?#26356;新。登录网站少的招聘单位,被求职者注意到的机会也相对较低,当然也就影响招聘效果了。如果经常登录,能保证您的公司名与职位经常出现在无为人才网网站的首页(建议一天能登录2-3次),求职者一眼就看到了您的招聘广告!人才也就涌涌而来了。

3、公司简介与职位?#24471;?#35201;填写详细:公司或企?#24471;?#31216;尽量用全称(最好用在工商局注册的企?#24471;?#31216;),保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。 您招聘员工看简历,?#27426;?#20250;更关注?#20999;?#31616;历填写更完整的求职者。同样?#35272;恚?#22914;果您的公司简介与职位?#24471;?#37117;填写不完整,求职者会觉得您的招聘诚意不够,那怎么能吸引求职者呢?当然填写公司简介要真实诚信,不得虚假浮夸。记住,一个诚信严谨的企业,必定更受求职者的欢迎。特别提醒:薪酬待遇能明确的尽量明确?#24471;鰨?#23703;位要求能具体的尽量具体,这点非常重要!

4、及时查收简历:及时查收您在本网站收到的个人简历,并第一时间与投简历的求职者取得联系。因为招聘企业很多,如果您没有及时联?#30331;?#32844;者,很可能会被其他的企业招走,招聘也是一项竞争很激烈的工作。

5、使用在线QQ功能:中国的网民99%都有一个专属的QQ号,那为何不应用在企业招聘面试中呢?其实很多求职者,在网站上看到您的招聘广告,还有些疑虑,直接给您打电话似乎又不太方便。那不如先加QQ好友,在QQ里?#20302;?#35848;谈吧!如果能在QQ上完成初步的筛选面试,既节约了彼此的交通时间,又能结识多一位同行的朋友,何乐而不为呢!所以您可以在应聘方式里填写您的QQ号!

6、人才也会审美疲劳:如果您是无为人才网【www.drpqna.tw】的老会员,不知道您是否发现一个岗位刚发布的时候投递简历的情况特别良好;但是一两个月之后,虽然您仍然坚持更新但是效果却不尽如人意?那是因为您的这个岗位已经被点击了好几千次,人才对这个岗位已经?#21543;?#32654;疲劳”了。这个时候您可以将原岗位里?#32454;?#30340;简历收入您的“企业人才库”里,然后将原岗位删除或取消发布。重新发布一个与原来岗位一样的岗位,这样您的简历就又会滚滚而来了。

7、"守株待兔"与"主动出击"双管齐下:您按要求发布了招聘职位信息,现在可以接受求职简历了。这样您只有50%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点,去招募更多的精英,那这时候您应该要“主动出击”了。无为人才网【www.drpqna.tw】可以在线搜索符合自己单位要求的求职者,并通过各种渠道主动与他们取得联系,这样就不会错过每一个精英型人才。

8、注意关注网站的新功能:无为人才网【www.drpqna.tw】是一个以市场需求和技术创新为导向的招聘平台,我们一直在努力优化我们的技术与服务。我们将一直致力于新功能开发为您带来良好的招聘效果,请关注无为人才网?#27426;?#25512;出的新功能!

9、公布在网站上的联系电话?#27426;?#35201;保证正常工作时间内有人接听,因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上,始?#24080;?#26080;人接听状态,这当然影响招聘效果。

10、暂时不需要招聘的招聘职位请删除或取消发布,以免影响正进行中招聘职位的收简历效果。

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